工作區或辦公空間是影響員工行為和工作方式的重要因素，不再是秘密。他們的整體生產力取決于他們周圍的環境。最近的趨勢從傳統的廣州辦公室裝修設計風格轉變為更開放的空間計劃，鼓勵同事之間的合作。職員健身房和健身回扣也包含在職員需要利用的福利之一中。更不用說維持適當的飲食和提供健康的選擇，成為辦公室茶館和自助餐廳的優先事項。大企業很容易實現這些健康計劃，但初創企業和中小企業能做什么來提供更健康的辦公空間？

促進更健康的食物選擇
為了鼓勵更健康的生活方式，改善整體福利，優先為顧客和職員提供更健康的食物替代品。可以從停止食品貨架上的外賣快餐和其他垃圾食品開始。大多數公司認為通過點菜可以節省時間和精力，但眾所周知，外賣快餐和垃圾食品有害身心健康。相反，提供健康的大腦食物，例如堅果和水果，在不損害健康的情況下補充他們的想法。
創建多元化的辦公空間
不同的空間有不同的用途。有些人為了集思廣益和收集想法，可能更喜歡小組工作，另一些人需要這種隱私，才能出臺新的深思熟慮的戰略。不管你的工人偏好是什么，你都必須能給他們選擇權。對于辦公空間小的企業來說，這可能是個問題。在開放的空間里，為每個人提供移動屏幕、窗簾或家具設置，為小型辦公室創造更好的辦公室設計。
培養積極的生活觀念
在廣州辦公室裝修設計中，重要的是突出實際需求，同時跳出框架思考。研究表明，經常運動和在戶外度過相對時間的人往往工作得更有效率。將健身器材和小工具結合在一起，以跑步機或自行車桌為例，讓工作人員看他們的郵件，每周做報告，同時減少不必要的卡路里。(大衛亞設，Northern  Exposure(美國電視)，)此外，通過為騎自行車上班的人提供自行車存放處，可以鼓勵員工有更積極的生活觀念。(莎士比亞)模板。
在工作中培養人際關系
公司成員需要感到他們在文化和社會層面與工作相關。創造幸福感，比如帶頭進行最能代表企業文化的主題活動，會讓會員在工作中感到有無限的潛力和深厚的終身關系。(威廉莎士比亞，《哈姆雷特》，《幸福》)在特別混亂的情況下，這種對員工的特殊紐帶是不可替代的。